社員採用Q&A

社員になるためにインストラクターの資格はいりますか？

インストラクターになるための資格は特にいりませんが、自分のスキルアップのために社員になって2年目以降には日本プロテニス協会の資格の取得を推奨しています。正社員であれば資格手当も支給されます。

転勤はありますか？

あります。ただし県外などの転居を伴う場合は転居費用、住宅手当のバックアップがあります。
会社としては期待をして異動をお願いすることになりますので、自身のキャリアアップ、新天地で新たな人との出会えるチャンスと考えていただければ幸いです。

実技試験はありますか？

面接時にテニスの実技を受けていただきます。
もちろんテニスが上手に越したことはありませんが、弊社が大切にしているのは人柄です。採用されてからテニスの練習をしていけばある程度のレベルがあれば大丈夫です。

ずっとテニスインストラクターとしてやっていけるのか不安なのですが・・・

50代以上でもインストラクターとして働かれている方もいます。ケガでしばらくできなくなっても、他の業務をしてもらう場合もあります。
ただできるだけそのようなことがないよう、各自体調管理は気を付けていただきたいです。
経験を積んでいけばインストラクター以外でも運営に関わる仕事に回っていくことになりますので、将来の不安も減っていくと思います。ただし運営に回るにはそれなりの人徳、実績が必要です。